Folge 225 - Mindset_ Wann darf ich Urlaub machen_

Wann darf ich Urlaub machen? Die Frage könnte doch nicht besser sein zu der Jahreszeit. Ich hoffe, es geht dir so wie mir und du hast einen schönen Urlaub in Aussicht, auf den du dich schon freust, wenn du den noch nicht hast oder dir immer wieder schwer tust, dann geht es dir wahrscheinlich genauso wie dem Andreas, der mir über meine WhatsApp Line unter eine Frage geschickt hat. Er hat gebeten, dass wir die Audio Nachricht nicht vorspielen. Das mache ich dann natürlich auch nicht.

Ich darf dir nur die Frage von ihm kurz wiedergeben und zusammenfassen. Der Andreas hat mir geschickt, sagt er hat ständig das Gefühl, dass er dringend Urlaub braucht, aber auf der anderen Seite immer extrem zurückhaltend ist. Er hat das Gefühl, in seiner Firma häufen sich die Glaskugeln, so seine Worte, die er jonglieren muss und die er in der Hand hat. Und er traut sich nicht, eine loszulassen, damit ja keine runterfällt. Der Switch zwischen Urlaub gehen und Firma auslassen können oder loslassen können fällt ihm extrem schnell und deswegen stellt er sich die Wann darf man eigentlich auf Urlaub gehen? Oder ist es überhaupt eine gute Idee? Wenn man das Gefühl hat, das ist alles gerade sehr sensibel und ist es wirklich eine gute Idee? Und ich möchte unbedingt dazu was sagen, weil ich weiß, dass damit ja viele im Unternehmertum in der Selbstständigkeit extrem hadern. Es ist nicht so wie im Angestellten Dasein, dass du sagst, du hast fünf Wochen Urlaub und wenn du mal nicht da bist, dann stellst du einen Urlaubsantrag und dann lässt du dich vertreten. Sondern viele haben das Gefühl, sie sind nur schwer ersetzbar oder wenn sie wechseln, dann bleiben die Dinge stehen. Oder im schlimmsten Fall, wie der Andreas, haben sie die Sorge, dass ein Ball oder eine Glaskugel, um es in seinen Worten zu sagen, runterfällt. Und das hält ihn dann zurück auf Urlaub zu gehen.

Jetzt ist es aus meinem Podcast vermutlich schon bekannt, dass ich ein großer Freund von Urlaub bin. Nicht nur strebe ich selbst danach, sondern ich halte es aus professioneller Hinsicht für eine sehr, sehr gute Idee. Und deswegen möchte ich ein paar Punkte dazu sagen.

Eigentlich bin ich mitten im ersten Punkt, den kann ich nicht oft genug wiederholen. Profis im Spitzensport wissen, dass High Performance eine Kombination ist aus Performance und Regeneration, aus Training, Performance und Regeneration. Regeneration ist dort ein elementarer Grundbestandteil von High Performance. Niemand wird Rafael Natal Moment, jetzt machst du gerade Regeneration.

Solltest du nicht eigentlich schon wieder am Platz stehen und trainieren? Jeder weiß, das gehört dazu, um Spitzenleistung erbringen zu können. Und im Sport ist das selbstverständlich. Und im Business tun wir manchmal so, als wäre das irgendwie ein Bonus, eine Kirsche obendrauf, etwas, was man sich da fast so oben drauf nimmt. Die Profis im Business, im Sport, egal in welchem Bereich, in der High Performance wissen du kannst keine Hochleistung erbringen, wenn du nicht immer wieder auch Regeneration einbaust.

Natürlich ist es so, dass wir alle unterschiedliche Anfordernisse haben an Regeneration. Es ist tatsächlich so. Manche Menschen brauchen weniger, manche Menschen brauchen mehr.

Man Manche Menschen brauchen unbedingt ein Wochenende, um fünf Tage die Woche funktionieren zu können. Dafür ist ihnen vielleicht der lange Urlaub im Sommer nicht so wichtig. Manche Menschen können drei Wochen durcharbeiten, aber dann brauchen sie eine Woche frei. Manche Menschen hackeln Monate durch, aber brauchen dann einen Monat Auszeit.

Also was will ich damit sagen? Jede und jeder hat natürlich seinen oder ihren eigenen Rhythmus, den es zu berücksichtigen gilt. Und jede und jeder von uns hat sein oder ihr eigenes Ausmaß, das wir an Regeneration brauchen. Aber alle brauchen es.

Und Profis wissen, dass die Performance leidet, wann wir die Regeneration zurückschrauben. Und deswegen muss ich grundsätzlich sagen, auf Urlaub zu gehen oder Urlaub zu nehmen ist hochgradig professionell. Und ich möchte immer wieder dazu das Bild bemühen, das ich glaube ich auch schon öfter erwähnt habe.

Jede und jeder von uns hat ja großes Ziel. Also wir tun das ja nicht zum Selbstzweck, sondern wir wollen ja ein Ziel erreichen. Und das ist jetzt wie bei einem Marathon. Wenn du einfach losbrettelst und mit Hochgeschwindigkeit glaubst, den durchlaufen zu können, dann wirst du sehr wahrscheinlich nicht am Ziel ankommen, weil es dich einfach aufstö Dazwischen. Also das Ziel ist das Ziel.

Du willst ankommen und wenn dazu notwendig ist, einmal in Urlaub zu gehen, damit du es durchhältst, dann ist auf Urlaub zu gehen eine relativ vernünftige Idee, weil es dann einfach dumm wäre zu Na, ich verzichte auf den Urlaub, mach einfach weiter. Aber am Ende landest du im Burnout und fällst Monate aus oder ein Jahr. Also es ist schon eine Kalkulation, eine Abwägung.

Die meisten von uns, die hier zuhören, haben wir noch nicht erlebt, wie es ist, Gott sei Dank, wann du richtig aus der Bahn geworfen wirst. Aber ich will nur sagen, der Schaden, der entsteht, wenn du deinen Bogen überspannst und dann richtig aus der Bahn fliegst, ist natürlich viel größer, als du nimmst einfach einmal zwei Wochen Urlaub. Du brauchst dann Auszeit von Monaten, damit du einigermaßen wieder performen kannst.

Das heißt, mein erster Punkt ist, Urlaub ist was Hochprofessionelles. Einen Tag Regeneration zu nehmen, um sie wieder zu sammeln, ist was Hochprofessionelles. Das ist mein erster Punkt an dich. Der zweite Punkt ist ein bisschen eine Beruhigungspille, die ich dir mitgeben möchte. Es ist eine Erfahrung, die ich gemacht habe und das ist natürlich eine subjektive Erfahrung.

Aber ich kann dich nur bitten, beobachte es das nächste Mal. Beobachte das nächste Mal.

Wenn eine Kollegin oder Kollege oder Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von dir auf Urlaub geht und du bist am Hustlen, du bleibst in deinem Rhythmus und gibst Gas und druckst an, dann wirst du feststellen, es ist fast wie zweimal umdrehen und der Kollege oder die Kollegin ist schon wieder da und du denkst was? Du bist eh schon wieder da? Wahnsinn, du warst jetzt zwei Wochen auf Urlaub, Unglaublich. Und der Kollege oder die Kollegin denkt sich naja, das war eh relativ lang. Und dann wirst du irgendwann feststellen, wenn wir im Job sind und ich sage es bewusst jetzt im Hamsterrad sind, dann kommt uns die Zeit, wo jemand weg ist, extrem kurz vor. Wenn wir diejenigen sind im Urlaub, die im Urlaub sind, kommt uns die Zeit im Regelfall extrem lang vor. Also es gibt auch eine Verzerrung von Zeit in der Wahrnehmung von Zeit, wo wir auf Wahnsinn, unglaublich, zwei Wochen bin ich jetzt weg, Halleluja. Oder drei Wochen. Und die Kolleginnen und Kollegen, die im Büro sind, in der Zeit denken was Du bist schon wieder da, Unglaublich, Du warst ja nur ganz kurz weg.

Also wenn du das Gefühl hast, unglaublich, das kann ich nicht machen, dann sei dir immer bewusst. In Wahrheit ist es manchmal wirklich nur ein Funken. Ein Funken, wo du Ist es wirklich der Rede wert?

Und sind wir Ganz ehrlich, die Auswirkung der Abwesenheit von einer Woche ist im Kontext eines Jahres wirklich überschaubar. Der dritte Punkt, den ich dir mitgeben will, ist ein sehr substanzieller, der wahrscheinlich nicht von heute oder auf morgen lösbar ist, aber den ich dir empfehlen würde in Angriff zu nehmen. Das ist eine konkrete Strategie, um dir die Entscheidung oder den Spielraum für Urlaub zu erhöhen, die Entscheidung einfacher zu machen und den Spielraum zu erhöhen.

Und der ist jetzt ein bisschen unterschiedlich. Der Rat für ob du jetzt eine EPU oder sehr kleines Unternehmen bist oder ob du einen Betrieb schon mit mehreren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hast. Im Falle von mehreren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist meine ganz klare Anweisung und ich sage bewusst Anweisung, Anweisung an dich, weil es einfach professionell ist.

Du brauchst eine Nummer zwei. Jede und jeder von uns braucht eine Nummer zwei. Und mit der Nummer zwei wirst du es dir so einteilen, dass wenn du im Urlaub bist, die Nummer zwei da ist und wenn die Nummer zwei im Urlaub ist, dass du da bist. Jede und jeder von uns braucht jemanden, der hinter uns steht, wo man sagen kann, OK, passt, übernimmst du jetzt bitte für zwei Wochen. Also wenn du ein Team hast, such dir eine Nummer zwei.

Eine Nummer zwei ist Voraussetzung dafür, dass du ein Mindestmaß an Freiheit aufbauen kannst und ein Mindestmaß von Freiheit dir so entwickeln kannst, dass du auch bedenkenlos Urlaub nehmen kannst. Wenn du jetzt sagst, ja, das ist eine super Idee, Philipp, aber ich bin leider unter Anführungszeichen leider ein EPU oder ich habe zwei, drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ich sage dir ehrlich, bei drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern würde ich dir auch schon fast eine Nummer zwei empfehlen. Aber wenn du so eine kleine Struktur bist, dann empfehle ich dir ein Konzept.

Das habe ich selber gemacht in meinen Anfängen und das Konzept heißt Betriebsurlaub. Das ist wirklich eine Zeit, wo du einfach sagst, OK, wir haben jetzt in dieser Zeit Ende Juli, Anfang August, letzte Juli, erste Augustwoche, wenn gefühlt achtzig Prozent der Welt auf Urlaub sind, in dieser Zeit machst du Betriebsurlaub oder von vier und zwanzigster dezember Bis siebte Jänner machst du Betriebsurlaub. Kein Schwein ist zu der Zeit da. Klammer auf, ich nutze die Zeit natürlich extrem gern, um mir am Vorsprung zu arbeiten. Das kann man tun, wenn man zu einer anderen Zeit im Jahr Urlaub machen kann.

Aber wenn du das nicht kannst, dann würde ich im Regelfall mit der Maße gehen, um dann weg zu sein, wenn alle weg sind, um einfach dort den Spielraum besser zu nutzen. Das heißt, wenn du ein größeres Team hast, such dir eine Nummer zweite Wenn du ein kleineres Team hast oder ein EPU bist, mach Betriebsurlaub und sag OK, in diesen zwei Wochen ist unser Betrieb geschlossen und dann gehen auch alle auf Urlaub. Ich habe das in den Anfängen meines Unternehmens Unternehmertums, wo ich ein ganz kleines Team gehabt habe, habe ich das immer gemacht. Wir haben zu Weihnachten und im Hochsommer Betriebsurlaub gehabt und das hat man dann sich eingeteilt mit dem Projekt und hat man rechtzeitig die Kunden informiert. Die haben das gewusst, das haben die Partner gewusst und dann war das auch alles kein Problem.

Das heißt, das sind drei Inputs für mich an dich, wo ich so kannst du dir einen Spielraum schaffen, damit du auch gut in Urlaub gehen kannst. Das erste ist wir brauchen den Urlaub. Regeneration ist das, was die Profis wissen, das notwendig ist für High Performance. Das Zweite mach dir nichts vor. Für dich mag es wie eine Ewigkeit wirken, wenn du glaubst, du bist ein, zwei Wochen auf Urlaub. Aber erstens, die Welt dreht sich weiter.

Zweitens, die Leute kriegen es oft nicht einmal mit, weil so schnell kannst du gar nicht schauen, bist du wieder da. Und drittens die Auswirkungen einer Woche oder zwei Wochen auf den Lauf deines Unternehmens ist extrem überschaubar. Das kannst du vorbereiten, das kannst du managen. Und der dritte Punkt ist, der nachhaltige Punkt, den ich dir mitgeben will, ist, wenn du ein größeres Team hast, du brauchst eine Nummer zwei wenn du ein kleines, kleineres Team hast, mach Betriebsurlaub.

Das sind meine drei Inputs an dich. In diesem Sinne hoffe ich, dass du Urlaub genießen kannst, dass du dir den Spielraum nimmst, dass du Zeit für dich hast, Zeit zum Reflektieren hast und auch Zeit hast, diesen Podcast im Urlaub zu hören. Ich weiß nicht, ob du es schon gesehen hast.

Für alle die, die im Urlaub ein bisschen Zeit nehmen wollen zum Reflektieren, habe ich was Besonderes entwickelt. Ich habe aus allen Podcast Folgen Playlists gestaltet, Playlists mit thematischen Schwerpunkten. Wenn du auf meine Website schaust, philippmarathaner com Podcast, dann siehst du dort Überblick über neun verschiedene Playlisten zum Thema Strategie, zum Thema Verkauf, zum Thema Führung, zum Thema Produktivität, zum Thema Zweifel. Zu all den Themen, die uns beschäftigen, habe ich alle Podcast Folgen, die es bis jetzt gegeben hat, bei Business Gladiators unplugged kuratiert und für dich und deinen Urlaub zusammengestellt, sodass du ganz gezielt entscheiden kannst, ich gehe jetzt noch in ein bestimmtes Thema rein und hör mir die Folgen an rund um diesen thematischen Schwerpunkt und dann musst du sie dir nicht mehr zusammen glauben aus unter über zwei hundert Folgen, sondern hast eine von mir kuratierte Spotify Playlist, die du dir im Urlaub reinziehen kannst. Ich würde dir das sehr empfehlen. Wiederholung ist alles, wenn wir glauben, wir haben die Dinge verstanden, wenn wir sie einmal gehört haben, wir irren gewaltig, alles wird wieder vergessen, alles fällt unter den Tisch. Wir brauchen manchmal, dass wir Dinge vielfach hören und deswegen diese Playlist.

Ich hoffe, das ist was, was dir für diesen Urlaub auch dient. Ich wünsche dir eine fantastische Sommerzeit, aber ich wünsche mir auch, dass wir uns nächste Woche wieder hören hier in meinem Podcast Business Gladiators unplugged. Mein Name ist Philipp Maderthaner, ich freue mich auf dich, Alles Liebe und bye bye.