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Folge 146 - Mindset_ Wie war dein Jahr_

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32

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hubWissensgraph

Erkenntnis

An Learnings festhalten, um sie nicht zu verlieren

Es ist von großer Bedeutung, an den gewonnenen Learnings festzuhalten und sie nicht wieder zu vergessen. Nur so können sie ihre volle Wirkung entfalten und das Handeln nachhaltig prägen, anstatt nur flüchtige Erkenntnisse zu bleiben.

Originalzitat

Ich glaube, ganz wichtig ist, wenn man Learnings hat, dass man sich festkrallt an diesen Learnings, um sie nicht wieder zu verlieren.

Verbindungen (1)

segmentQuellmaterial (30)

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Wie war dein Jahr? Ja, jetzt ist nicht mehr lange bis zum Jahreswechsel und doch gibt es noch eine Folge von Business Gladiators Unplugged, die letzte Folge in diesem Jahr. Schön, dass du dabei bist, schön, dass wir gemeinsam in dieses Jahresfinale gehen. Und ich hab mir gedacht, die wirklich einzig wichtige Frage am Ende dieses Jahres ist, wie war dein Jahr?

helpWie war dein Jahr?
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00:2101:12audio

Hast du dir das schon überlegt? Hast du schon mal Zeit investiert in die Selbstreflexion, in den Blick zurück? Ich glaube wirklich, das ist das, was wir viel zu wenig machen. Jetzt wirst du sagen, ja Moment, Philipp, du erklärst uns ja immer Unternehmertum, vergiss die Vergangenheit, schau nach vorne, alles wunderbar, keine Frage. Aber immer wieder mal die Zeit zu nehmen, um zu reflektieren, um zu schauen, wie war eigentlich die letzte Zeit für mich, was ist passiert, was habe ich gelernt und wo bin ich vielleicht noch nicht dort, wo ich sein will, ist unglaublich wirksam, wenn es darum geht, dich und dein Business weiterzuentwickeln. Ich bin kein Freund davon, das jeden Tag zu tun, jeden Tag Unsummen an Zeit zu investieren, um in der Vergangenheit hängen zu bleiben. Aber ich glaube, am Ende eines Jahres sich einmal wirklich hinzusetzen, eine Stunde, ein paar Stunden, einen halben Tag, einen Tag.

helpHast du schon mal Zeit investiert in die Selbstreflexion?buildJahresreflexion als wirksame MethodelightbulbRegelmäßige Selbstreflexion fördert persönliche und geschäftliche Entwicklung
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01:1201:33audio

Vielleicht schaffst du es, die einmal rauszunehmen, dir Zeit für dich zu nehmen und einmal zu schauen, wie ist eigentlich die Lage. Man nennt es Standortbestimmung, wo stehe ich? Und ich finde, es ist eines der mächtigsten Tools. Ich setze es sogar ein in Strategie Meetings, in Strategieklausuren mit meinen Teams. Standortbestimmung heißt einfach nur, wo stehe ich heute?

buildJahresreflexion als wirksame MethodebuildStandortbestimmunglightbulbZeit für sich selbst nehmen zur Standortbestimmung
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01:3301:55audio

Und wenn man das vergleicht mit einem Aufstieg auf einen Gipfel, dann hast du es ja nur du stehst an einem bestimmten Punkt und kannst jetzt einmal runterschauen und schauen, was hast du schon an Strecke zurückgelegt? Du kannst schauen, wo stehst du heute und wie ist es dort, wo du bist? Und du kannst dann auch nach ob oben schauen und schauen, okay, wo bin ich noch nicht und wo will ich gern hin?

buildStandortbestimmungbuildStandortbestimmung: Blick nach vorne (Wo will ich hin?)buildStandortbestimmung: Blick zurück (Strecke)buildStandortbestimmung: Ist-Zustand (Wo stehe ich heute?)auto_storiesVergleich der Standortbestimmung mit einem Gipfelaufstieg
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01:5502:12audio

Und ich finde einfach, dieser Perspektivenwechsel macht extrem viel mit uns. Ich möchte dir ein paar Anregungen zu dieser Reflexion mitgeben, die du hoffentlich Zeit hast, in deine Tage hier einzubauen. Wenn wir uns mit der Frage beschäftigen, wie war mein Jahr, dann lassen wir ja mal Revue passieren?

lightbulbPerspektivenwechsel durch Reflexion ist wirksam
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02:1202:18audio

Was sind für Ereignisse passiert? Wo ist vielleicht einmal was gut gelaufen? Wo ist was schlecht gelaufen?

helpWas sind für Ereignisse passiert?helpWie war dein Jahr?
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02:1802:23audio

Was hat dieses Jahr geprägt? Was in Summe ein hartes Jahr? Das haben wir dann versucht mühsam war.

helpWas hat dieses Jahr geprägt?
00:00 / 00:05
02:2302:57audio

Stehen wir am Ende des Jahres da und sagen, das war ein hartes Jahr oder verzeih den Ausdruck, ein Scheiß Jahr oder es war ein großartiges Jahr. Unglaublich, das beste Jahr überhaupt. Sensationell. Und die Wahrheit ist, in den Graustufen liegt eigentlich die Erkenntnis. Wir haben natürlich die Tendenz als Menschen immer Dinge dann sehr gerade zu schleifen und zu okay, das Jahr war entweder großartig oder das Jahr war eine Katastrophe. Die Wahrheit ist aber, das Jahr hat wahrscheinlich unterschiedlichste Facetten gehabt und ich würde dir empfehlen, in deiner Reflexion diese Facetten rauszuarbeiten.

lightbulbErkenntnis liegt in den Graustufen, nicht in Extremurteilenauto_storiesTendenz zu Extremurteilen über das Jahr
00:00 / 00:33
02:5703:15audio

Also nicht zu sagen, das Jahr war super, das Jahr war schlecht, sondern denk einfach was sind Erlebnisse, die dir in Erinnerung geblieben sind, im Guten wie im Schlechten? Was sind Niederlagen gewesen? Was waren Erfolgserlebnisse? Was hat dieses Jahr für dich ausgemacht? Welche Menschen haben dieses Jahr für dich geprägt?

buildReflexion: Erlebnisse im Guten wie im Schlechten identifizieren
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03:1503:23audio

Welche Ereignisse haben es geprägt? Welche Erfolge haben es geprägt? Welche Projekte haben das Jahr geprägt, im Positiven wie im Negativen?

buildReflexion: Erlebnisse im Guten wie im Schlechten identifizierenhelpWas hat dieses Jahr geprägt?helpWelche Menschen haben dieses Jahr geprägt?
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03:2303:56audio

Und versuch aber dann, wenn du das reflektierst und dir vielleicht irgendwo notierst, versuche mal dann bei den negativen Beispielen das Judgement rauszunehmen, also das Urteilen, das Drama rauszunehmen. Es war furchtbar schrecklich. Nein, schreib einfach, was passiert ist. Diesen einen Auftrag haben wir nicht bekommen oder wir haben einen Kunden verloren, weil er mit unserer Leistung nicht zufrieden war. Also ganz nüchtern einmal hinzuschreiben, also damit du möglichst in einer ganz klaren Wahrnehmung des Jahres ankommst. Das ist das, was man Standortbestimmung nennt. Wo stehe ich he im Blick zurück?

auto_storiesBeispiele für nüchterne Beschreibung negativer EreignissebuildReflexion: Negative Ereignisse nüchtern und urteilsfrei beschreibenbuildStandortbestimmung
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03:5604:12audio

Wie war das Ganze? Und wirklich bedenke dabei, die Graustufen sind wirklich das, wo die Erkenntnis drinnen liegt. Das heißt, vielleicht helfen dir die Kategorien, was ich dir da mitgebe. Welche Menschen haben es geprägt? Welche Projekte haben es geprägt, im Guten wie im Schlechten?

lightbulbErkenntnis liegt in den Graustufen, nicht in Extremurteilen
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04:1204:32audio

Und warum ist es so für dich? Um einmal wirklich einen Blick zu kriegen, Wo stehst du heute? Wie würdest du das beschreiben, wo du heute am Ende dieses Jahres stehst? Wie würdest du die Situation beschreiben? Das notierst du dir dann einmal und Dann kannst du dir im nächsten Schritt überlegen, und das finde ich die zweite spannende Frage Was hast du gelernt?

buildStandortbestimmung: Ist-Zustand (Wo stehe ich heute?)helpWas hast du gelernt?helpWo stehst du heute?
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04:3204:55audio

Was hast du in diesem Jahr wirklich gelernt? Und da meine ich nicht, welche Bücher hast du gelesen Oder wo hat irgendwer mal was Gescheites gesagt? Ich habe mein sehr eigenes Verständnis von Lernen, also bin bei Lernen kein Freund von Bücherwissen. Wir können alle alles zitieren und jeder teilt einmal ein Video auf Facebook oder auf Instagram oder auf TikTok und dann glaubt man, wir hätten was gelernt.

helpWas hast du gelernt?lightbulbWirkliches Lernen ist mehr als Bücherwissen oder Zitate
00:00 / 00:22
04:5505:14audio

Nein, wir haben nichts gelernt. Was hast du wirklich verinnerlicht im letzten Jahr? Was ist dir richtig bewusst geworden? Und zwar so bewusst, dass es dein Handeln fortan prägen wird, No matter what. Was ist da richtig reingegangen? Wo hat sich wirklich was gedreht? Wo agierst du heute anders als noch vor einem Jahr? Wo bist du gestärkter? Wo bist du reifer?

helpWas habe ich verinnerlicht?lightbulbWirkliches Lernen prägt das Handeln nachhaltig
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05:1405:39audio

Was hast du gelernt im letzten Jahr? Ich glaube, dass diese Frage übrigens die wahren Assets abbildet eines Lebensjahres. Die Erfolge, das ist immer so eine Sache. Die Erfolge von diesem Jahr, die werden dich nächstes Jahr schon wieder nicht mehr interessieren. So ehrlich muss man sein. Aber das, was du gelernt hast im letzten Jahr, das wird dich wahrscheinlich, wenn du es wirklich gelernt hast, dein ganzes verbleibendes Leben prägen.

lightbulbDie Frage 'Was habe ich gelernt?' bildet die wahren Assets abhelpWas hast du gelernt?
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05:3905:44audio

Das heißt, die Was habe ich gelernt? Ist unglaublich kraftvoll. Und zwar was habe ich verinnerlicht?

helpWas habe ich verinnerlicht?
00:00 / 00:05
05:4405:49audio

Was ist mir richtig reingegangen? Was werde ich nie wieder vergessen? Was hat mich verändert?

helpWas hat mich verändert?
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05:4906:19audio

Wo bin ich heute ein anderer als noch vor einem Jahr? Und die dritte Frage und die ist vielleicht eine gute Grundlage am Ende des Jahres, wo wirklich die letzten Tage angezählt sind, ist Und wo bist du noch nicht dort, wo du sein möchtest? Das ist sozusagen dann der Blick nach oben Richtung Gipfel. Der erste Teil war Blick ins Tal. Was liegt hinter mir? Was liegt hinter mir an Erfolgen, an Niederlagen? Was hat dieses Jahr geprägt? Das ist der Blick nach unten ins Tal, die zurückgelegte Strecke, der Streckenabschnitt dieses Jahres.

buildStandortbestimmung: Blick nach vorne (Wo will ich hin?)auto_storiesVergleich der Standortbestimmung mit einem GipfelaufstieghelpWas hat mich verändert?helpWo bist du noch nicht dort, wo du sein möchtest?
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06:1906:32audio

Und der zweite Teil Was hast du gelernt? Ist, wenn du die kurze Pause machst beim Aufstieg und dir Was war da jetzt eigentlich drinnen für mich an Lektionen? Und bevor du wieder weitergehst, lohnt sich ein Blick Richtung Gipfel.

buildStandortbestimmung: Blick zurück (Strecke)auto_storiesVergleich der Standortbestimmung mit einem GipfelaufstieghelpWas hast du gelernt?
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06:3207:07audio

Wo bist du noch nicht dort, wo du sein willst? Und das Wort noch ist wirklich entscheidend damit wir da jetzt nicht ins Jammern verfallen und sagen um Gott, ich hab meine Ziele nicht erreicht und noch immer bin ich nicht, keine Ahnung, Millionärin, Millionär, berühmt, noch immer bin ich nicht Forbes dreiig, Under dreiig für unsere jungen Kolleginnen und Kollegen und all die Ziele, die man so hat im Leben, Statusziele, Reichtum, finanzielle Ziele, Wohlstandsziele, materielle Ziele, Beziehungsziele. Jetzt können wir leicht anfangen herumzueiern und herumzuseiern, wie furchtbar es ist, dass wir Dinge nicht erreicht haben.

auto_storiesBeispiele für unerfüllte ZielelightbulbDas Wort 'noch' verhindert Jammern über unerfüllte ZielehelpWo bist du noch nicht dort, wo du sein möchtest?
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07:0707:12audio

Aber das Wort noch ändert alles. Das Wort noch sagt uns nä es ist alles drinnen. Es ist alles drinnen.

lightbulbDas Wort 'noch' signalisiert, dass alles möglich ist
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07:1207:23audio

Warte ein paar Tage, dann ist ein neues Jahr da und die Sache beginnt nicht von neuem. Aber sie geht weiter. Das heißt, du hast weder gewonnen noch verloren. Es geht weiter, du bist weiter im Spiel.

lightbulbDas neue Jahr ist eine Fortsetzung, kein Neuanfang
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07:2307:55audio

Und deswegen ist die wichtige Frage für Wo bist du noch nicht dort? Und versuch auch bei der Beantwortung dieser Frage nicht ins Urteilen zu gehen. Und ich Idiot, hab noch immer nicht geschafft, dass ich mir ich sag irgendwie ein Haus gekauft habe, eine Eigentumswohnung gekauft hab, mein Aktienportfolio verdreifacht habe, so und so viele Nullen am Konto. Nein, lasst es weg. Es bringt nichts. Formuliere es ganz nüchtern, so nüchtern, wie es dir irgendwie möglich ist. Da bin ich noch nicht dort, wo ich sein möchte. Und dann unterschreibst am besten das Wort noch dreimal.

buildDas Wort 'noch' dreimal unterschreibenbuildReflexion: Negative Ereignisse nüchtern und urteilsfrei beschreibenbuildReflexion: Unerreichte Ziele nüchtern und urteilsfrei formulierenhelpWo bist du noch nicht dort, wo du sein möchtest?
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07:5509:33audio

Und wenn du das tust, dann hast du eine runde Reflexion, die eine gute Grundlage ist fürs nächste Jahr. Und ich würde dir wirklich empfehlen, das schriftlich zu tun und irgendwo in ein Büchlein reinzuschreiben oder was, dass du dir vielleicht vornimmst, einmal im Monat nächstes Jahr zur Hand zu nehmen und da mal reinzuschauen und zu Ah, schau, siehst einmal, das habe ich gelernt, Habe ich das vielleicht schon wieder vergessen und muss ich mir es wieder vor Augen führen? Ich glaube, ganz wichtig ist, wenn man Learnings hat, dass man sich festkrallt an diesen Learnings, um sie nicht wieder zu verlieren. Oder du erinnerst dich dann einmal im Monat daran, wo bist du noch nicht dort, wo du sein willst. Und das challengest du auch einmal im Monat. Erstens, ob du schon näher bist oder ob das wirklich was ist, was du anstrebst, Weil um auch das zu sagen, Auch Ziele dürfen sich ändern, aber dann hast du eine gute Grundlage, die eine Reflexion ist, die eine gute Grundlage ist fürs nächste Jahr. Und du hast dieses Jahr abgeschlossen. Und ich halte es für extrem wichtig und darum freue ich mich sehr, wenn du bei dieser letzten Episode dieses Jahres dabei bist, weil ein Jahr abzuschließen hat was extrem Besonderes, finde ich, Sich die Zeit zu nehmen, zurückzuschauen. Da lernst du so viel über dich, über dich selber, über das, wie du Dinge tust und hast die wirkliche Chance für Wachstum. Oft ist es erst, wenn wir uns unser eigenes Handeln vor Augen führen, dass wir wirklich was über uns lernen. Und die Möglichkeit nutzen wir sehr selten, weil Reflexion was ist, was wir viel zu selten tun. Und ich würde sagen, jetzt ist die Zeit dazu. Jetzt ist die Zeit dazu, wenige Tage bis zum Jahreswechsel, wann wir ein besserer Zeitpunkt als jetzt.

lightbulbAn Learnings festhalten, um sie nicht zu verlierenlightbulbEin Jahr bewusst abzuschließen, bietet Chance für WachstumbuildJahresreflexion als wirksame MethodebuildMonatliche Überprüfung der Learnings und ZielelightbulbReflexion des eigenen Handelns führt zu SelbsterkenntnislightbulbReflexion wird zu selten genutzt, ist aber entscheidend für WachstumbuildSchriftliche JahresreflexionlightbulbZiele dürfen sich ändern
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Ich wünsche dir, dass das nächste Jahr für dich ein großartiges wird. Ich wünsche dir, dass das nächste Jahr für dich ein weiterer Schritt ist in Richtung Verwirklichung deiner Träume.

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Und ich möchte mich am Ende dieses Jahres wirklich bei dir bedanken für dein Zuhören, für dein Interesse, für das unendlich liebenswürdige Feedback, das ich jede Woche erhalte über die unterschiedlichsten Kanäle, über Instagram, LinkedIn, WhatsApp, Facebook, alle Kanäle, die ich so habe. Es bewegt mich sehr und es bewegt mich wirklich dazu, diesen Podcast zu machen. Und ich sehe einfach, wie jeden Monat mehr Hörerinnen und Hörer dabei sind und mehr Menschen nah auf YouTube dabei sind und sich die Dinge anschauen.

lightbulbHörer-Feedback motiviert zur Fortsetzung des Podcastsauto_storiesPhilipps Dank für Hörer-Feedback über diverse Kanäle
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Es ist für mich extrem bewegend, es ist wirklich motivierend und ich weiß ja gar nicht, mit wem ich es oft zu tun habe am anderen Ende hier dieser Leitung. Aber ich habe irgendwie immer Gespür, es sind Menschen, die sehr besonders sind. Es sind Menschen, die noch was streben, die was erreichen wollen, die was aufbauen wollen.

auto_storiesWachsendes Publikum auf Podcast und YouTube
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Und diese Menschen liegen mir am Herzen. Und deswegen sage ich danke für das abgelaufene Jahr. Ich wünsche dir einen fantastischen Jahreswechsel.

lightbulbDie Podcast-Community besteht aus besonderen, strebenden Menschen
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Ich wünsche dir einen wirklich großartigen Start ins neue Jahr und freue mich wirklich sehr, wann wir uns im neuen Jahr wieder hören, wann wir gemeinsam dranbleiben, vielleicht uns irgendwann mal begegnen. Jedenfalls aber hier uns hier über diesen Podcast verbunden bleiben, weil auch im neuen Jahr zwei tausend drei und zwanzig heißt wieder Business Gladiators Unplugged, jede Woche eine Frage, die Unternehmerinnen und Unternehmer bewegt. Mein Name ist Philipp Maderthaner, ich wünsche dir jetzt schon Happy New Year, alles Liebe, bis nächstes Jahr und bye bye.

auto_storiesAusblick auf Business Gladiators Unplugged 2023
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