Folge 42 - Wie läuft deine Firmenweihnachtsfeier?

Wie läuft deine Firmenweihnachtsfeier? Diese Frage hat mir jemand aus meiner Community gestellt und ich beantworte sie wirklich sehr, sehr gerne wenige Tage vor der tatsächlichen Firmenweihnachtsfeier meiner Unternehmen. Es ist mir ein besonderes Anliegen, weil es wirklich ein Höhepunkt im Jahresverlauf ist, auf den ich mich schon unglaublich immer freue und auch mein Team immer mit großer Vorfreude am Werk ist. Und ich möchte es deswegen so gerne teilen, weil unsere Weihnachtsfeier vielleicht anders läuft als anderorts.

Und damit meine ich nicht nur die Corona Zeit, die uns heuer erstmals dazu zwingt, eine digitale Weihnachtsfeier abzuhalten. Das wird bei uns eine Premiere sein. Wenige Tage nach Erscheinen dieses Podcasts treffen wir einander am späten Nachmittag zu einer digitalen Weihnachtsfeier in einem Gruppenvideo Call, wo es wirklich möglich ist, auf den einzelnen Videokacheln alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch wirklich face to face zu sehen. Und wir haben uns für diese Weihnachtsfeier einerseits ein besonderes Programm gegeben, andererseits auch wieder nicht. Nämlich in diesem Sinne, dass wir jedes Jahr bei uns auf einige Dinge im Rahmen unserer Weihnachtsfeier besonders viel Wert legen.

Eine Sache, die ich sehr früh für mich entschieden habe, ist, dass ich möchte, dass eine Weihnachtsfeier etwas ist, wo wir gemeinsam an einem wirklich wunderbaren Abend auch beitragen und mitgestalten. Persönlich halte nichts von Weihnachtsfeiern, die einfach nur zum öffentlichen Ihr verzeiht den Ausdruck Besäufnis dienen, wo Gutscheine verteilt werden und eigentlich wirklich das Miteinander, dieses Würdigen der gemeinsamen Zeit, dieses auch Innehalten nicht im Vordergrund steht. Ich habe immer versucht, hier ein Erlebnis zu schaffen, wo man einen Abend schafft, an den man sich auch wirklich erinnert. Und zwar nicht nur, weil es bis sechs Uhr morgens gedauert hat, sondern auch wirklich, weil wir das als wir Gefühl, als wir Zeit als Teamzeit auch gestaltet haben. Und dazu braucht es einige Dinge aus meiner Sicht, die vielleicht nicht üblich sind. Etwa eben der Punkt, dass jede und jeder auch zur Weihnachtsfeier beitragen soll. Das ist bei uns gute Tradition. Ich kann mich noch gut erinnern, als ich mein Unternehmen gestartet habe und das Team noch sehr, sehr klein war. Da war es möglich, dass wirklich jede und jeder persönlich was beiträgt. Wir haben zum Beispiel die Tradition gehabt, dass jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter selbst eine kurze Weihnachtsrede, eine kurze Weihnachtslaudatio hält, um hier Kolleginnen zu würdigen, Kollegen zu würdigen, den Chef zu würdigen, Ereignisse auch hochleben zu lassen und hier wirklich das Jahr Revue passieren zu lassen. Und wir haben festgestellt, dass das eine ganz besondere Stimmung schafft. Ich habe natürlich als Chef immer hier den Anfang gemacht. Ich versuche wirklich meine Weihnachtsrede jedes Jahr so zu nutzen, vor allem eins zu tun und das ist Danke zu sagen, zu würdigen und auch mein Team hochleben zu lassen. Ich nutze die Weihnachts Weihnachtsfeier nicht, um irgendeinen Ausblick zu geben oder irgendwie vielleicht zu Ja, heuer war es super, nächstes Jahr wird es schwierig und wir müssen den Gürtel enger schnallen oder all diesen Bullshit. Ihr verzeiht den Ausdruck, der da immer auf Weihnachtsfeiern verbreitet wird. Wer Weihnachtsfeiern nicht dazu nutzt, dem Team eine gute Zeit zu bescheren, der tut gut daran, sie gar nicht stattfinden zu lassen. Das ist mein persönliches Credo. Und so nutze ich die Zeit auch immer wieder natürlich in meiner Ansprache, um dieses Jahr Revue passieren zu lassen, um Danke zu sagen, um alle wirklich auch aufs Podest zu heben, Oft sehr persönlich und wirklich mit viel Leidenschaft und Energie.

Meine Weihnachtsreden sind bekannt dafür, dass sie zeitlich immer ausufern, aber ich hab trotzdem den Eindruck, dass sie nie langweilig geworden sind, weil es eigentlich nicht um mich geht oder um die Firma geht, sondern immer um die Menschen geht, die ich anspreche.

Und dann folgt das, was bei uns gute Tradition ist, nämlich jedes Teammitglied leistet einen Beitrag. Früher eben als wir noch ein kleines Team waren, tatsächlich einzeln, heute mittlerweile als Team. Was bedeutet, die Teams bereiten im Vorfeld der Weihnachtsfeier ihre Team Beiträge.

Vor der Kreativität ist hier keine Grenze gesetzt. Alles ist schon passiert. Es wurden Gruppenspiele vorbereitet, es wurden Gesangseinlagen vorbereitet, kleine gebastelte Geschenke, Bäckereien, Filme, die gedreht wurden. Alles Mögliche ist hier schon passiert.

Comedy Aufführungen, Talentwettbewerbe. Wirklich der Fantasie ist keine Grenze gesetzt. Und ich merke richtig, wie das in den Wochen vor der Weihnachtsfeier das ganze Team auch beflügelt, weil das auch immer eine Überraschung ist, was das jeweilige Team hier beiträgt.

Jedes Team kriegt einen Zeitslot in der Weihnachtsfeier zugewiesen, vor dem Hauptgang, nach dem Aperitif, nach der Hauptspeise, nach dem Dessert und so weiter und so fort. Und in diesem Zeitslot performt jedes Team dann auch seinen oder ihren Beitrag zur Weihnachtsfeier. Und es ist wirklich erhebend, weil es damit diese Feier zu etwas macht, wo jede und jeder auch Teil davon ist, wo jeder was beiträgt und wo es nicht davon abhängt, dass jemand den Pausenclown macht oder man vielleicht gar die Unterhaltung an irgendjemanden auslagert. Nein, wir machen uns unsere Stimmung selbst und das erfordert natürlich eine gewisse Kultur, einen gewissen Team Spirit, auch ein gewisses positives Miteinander. Ein Team, in dem die Gräben tief sind, Intrigen gesponnen werden oder vielleicht das gegeneinander an der Tagesordnung steht.

So ein Team wird vielleicht so eine Weihnachtsfeier nicht zustande kriegen, aber ein Team, das zusammenhält, das jeden Tag, die Kulturpflege tut sich leicht, auch sowas am Ende eines Jahres über die Bühne zu bringen. Heuer passiert das bei uns zum ersten Mal digital, was im Wesentlichen keinen großen Unterschied macht. Die Beiträge werden dann digital performt.

Wir werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem besten Essen von einem der besten, wenn nicht dem besten Restaurant des Landes versorgen lassen. Das wird ihnen nach Hause zugestellt, sodass alle auch wirklich versorgt sind mit Getränken, mit tollem Essen. Und dann geht es los am späten Nachmittag genau mit dieser Reihenfolge, einer hoffentlich bewegenden Rede von mir als Chef, mit viel Dankbarkeit und Würdigung, mit vielen, vielen Team Beiträgen, lustigen, unterhaltsamen, rührenden Beiträgen auch.

Das ist jedes Jahr wirklich sehr bewegend. Und dann natürlich auch mit dem geselligen Teil, wo wir uns die Zeit nehmen, auch gemeinsam zu feiern. Ich habe wirklich festgestellt, dass dieses Motto jeder trägt, was bei dazu führt, dass man am Ende das wirklich ein besonders inniges Erlebnis ist, das wir bei unserer Weihnachtsfeier immer haben und ein Erlebnis ist, an das wir auch gerne zurückdenken. Wir haben immer die Zeit normalerweise genutzt, um das auch an tollen Orten zu machen, sind mit unserem Team wohin gefahren, mit Übernachtung, haben tolle Locations gemietet mit tollem Ausblick in Wien, in anderen Städten und Regionen. Heuer werden wir das zum ersten Mal digital tun und ich bin mir sicher, es wird uns gelingen, das genauso großartig und stimmungsvoll und bewegend über die Bühne zu bringen, wie in jedem anderen Jahr auch.

Ich wünsche dir, dass du die Zeit mit deinem Team auch nutzen kannst, um Danke zu sagen und Wertschätzung zu teilen. Keine Zeit ist besser geeignet als die Weihnachtszeit und keine Zeit ist besser geeignet, um auch dann mal auf die Dinge zu verzichten, die sonst oft an der Tagesordnung stehen. Was ist schwierig?

Was läuft gerade nicht? Wo müssen wir besser werden? Was ist zu tun? Das sind nicht die Fragen, die auf einer Weihnachtsfeier diskutiert werden sollen. Das Gute gehört in den Mittelpunkt. Die Stimmung ist wichtig und auch die Wertschätzung und Würdigung der Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Vielleicht ist das ein Input für deine Weihnachtsrede und deine Vorbereitung. Dann freue ich mich sehr und ich freue mich sehr, wenn du auch in der nächsten Woche wieder dabei bist bei einem Thema deiner Wahl. Du schickst es mir an podcastilippmarathaner com oder direkt auf meiner Website philippmarathaner com podcast.

Ich freue mich sehr über deine Frage und freue mich noch mehr, wenn ich sie in einer der nächsten Folgen beantworten kann. Bis bald, alles Liebe und bye bye.